Сүүлийн үед ажлын байран дээрх хөдөлмөрийн мөлжлөг буюу ажил олгогчийн зүгээс ирдэг хуулийн хүрээнд бус үйлдлүүд кэйс болон мэдээлэгдэж байна. VADDA Magazine-ээс эхлээд "B Production"-ы 90/10-ын гэрээ ч анхаарал татлаа. Үүнтэй холбогдуулан манай редакц "Хөдөлмөрийн мөлжлөгийн төрлүүд: Хэрхэн мэдэх, сэргийлэх, таслан зогсоох вэ" агуулга бүхий нийтлэл хүргэсэн билээ.
Хөндөж буй сэдвийн хүрээнд бид иргэдээс хөдөлмөрийн мөлжлөгийн талаарх асуулга буюу бичил судалгаа авч, үр дүнг нэгтгэсэн юм. Судалгаанд нийт 120 хүн оролцжээ.
СУДАЛГААНЫ ҮР ДҮН:
АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд Eguur.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.
Жижиг, дунд рэмжээний хувийн компаниуд ажилчдын НДШ төлөхийг хүсэхгүйгээс биш харин ажилчид өөрсдөө хүсдэггүй, тэд НДШ төлөхгүй, ц##ингаа бүтнээр нь авна гэдэг, тайлбарлахаар боолчиллоо, энэ чинь миний мөнгө, би яахаа өөрөө мэднэ гээд төлөхийг хүсдэггүй, тэгээд ч бас монгол эрчүүдийн дундаж насл##т 66, тэтгэвэрт гараад жилийн дараа чад учраас 43 жил НДШ төлөх хэрэг байна уу??
ОРГҮЙ ҮГ БИШ БАЙНА.