Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/ Ээлжийн амралт эдлэх эрх хэрхэн үүсэх вэ?
Ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа биеэр эдэлж чадаагүй ажилтанд ээлжийн амралтын цалинг 1.5 дахин нэмэгдүүлж олгох ёстой.
Ээлжийн амралтын цалинг ажилтны жилийн дундаж цалин хөлснөөс тооцож олгох бөгөөд гэрээ байгуулснаас хойш зургаан сар ажилласан бол ээлжийн амралт эдлэх эрх үүснэ.
Хуульд өөрөөр заагаагүй бол ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа ажлын 15 өдөр байна.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ /Шинэчилсэн найруулга/ -ыг ЭНД дарж танилцана уу.
Б.БАЯРТ
АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд Eguur.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.