"МN партнерс" хуулийн фирмийн өмгөөлөгч Ц.Мөнхбат, "Веритас партнерс" хуулийн фирмийн өмгөөлөгч Мэргэн нар Хөдөлмөрийн хуулийн зарим заалтаар ҮХЦ-д ханджээ.
Тодруулбал, 14 хоног ажилаж, 14 хоног амрахаар хуульчилсан нь зөвхөн уул уурхайн компаниудад хамааралтай байгаа бөгөөд зам тээвэр, аялал жуулчлалын салбарынханд энэ хууль үйлчлэхгүй байна. Тэд зуны гурван сар хөдөө орон нутагт ажиллаж, хөдөлмөрлөх эрх нь зөрчигдөж байна гэж тэд үзжээ.
Мөн уул уурхайн компанийн ажилчид 14 хоног ажиллаад 14 хоног амардаг болсноор цалин хөлсний маргаан үүсэж, ажил олгогчид 14 хоног ажиласан цалинг нь л олгоно гэх болсон нь хөдөлмөрлөх эрхийг мөн зөрчиж байна гэж үзсэн байна. Тэдний хүсэлтийг ҮХЦ хүлээн авч, маргаан үүсгэснээ мэдэгджээ. Ингэснээр энэ асуудлыг хэлэлцэх нөхцөл бүрдэж байгаа юм.
92 дугаар зүйл.Уртын ээлжээр ажиллуулах
92.1.Ажилтныг байнга оршин суугаа газраас нь өөр, алслагдсан газар байрлуулж ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхээр уул уурхай, олборлох салбарын ажил олгогч уртын ээлжээр ажиллуулах горим хэрэглэж болно.
92.2.Энэ хуулийн 92.1-д заасан горимоор үйл ажиллагаа явуулж байгаа ажил олгогчид үйлчилгээ үзүүлж байгаа аж ахуйн нэгж, байгууллага тухайн байршилд уг горимыг хэрэглэж болно.
92.3.Уртын ээлжээр ажиллах ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цагаас илүүгүй байх бөгөөд энэ хуулийн 87 дугаар зүйлийг баримтлан энэ хуулийн 109.1-д заасны дагуу илүү цагийг тооцож нэмэгдэл хөлс олгоно.
92.4.Уртын ээлжээр ажиллах ажилтны нэг ээлжид ажил үүрэг гүйцэтгэх хугацаа 14 хоног, амрах хугацаа 14 хоног байна.
92.5.Энэ хуулийн 92.4-т заасан хугацааг багасгах тохиолдолд ажил үүрэг гүйцэтгэх, амрах хугацаа нь тэнцүү байхаар ажил олгогч, ажилтны төлөөлөгч харилцан тохиролцож болно.
АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд Eguur.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.